Wil jij als HR Adviseur een zichtbare rol spelen in een internationale organisatie die zich in een sterke groeifase bevindt? En krijg je energie van een functie waarin je medewerkers en leidinggevenden ondersteunt én bijdraagt aan het verder professionaliseren van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Ter uitbreiding van ons HR-team zoeken wij een HR Adviseur die verantwoordelijk wordt voor het operationele HR binnen de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met medewerkers en leidinggevenden van verschillende internationale entiteiten. Je draagt bij aan een breed scala aan HR-activiteiten en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van HR-processen binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Wat ga je doen?
Onze medewerkers vormen de basis van ons succes. Als HR Adviseur speel je een belangrijke rol in het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, goed kunnen samenwerken en het beste uit zichzelf halen. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers en een sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, adviseert leidinggevenden en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen een internationale werkomgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van leidinggevenden over de toepassing van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden en het waarborgen van een consistente uitvoering hiervan
- Het signaleren van verbeterkansen en verder ontwikkelen van HR-processen, met als doel de organisatie en medewerkers optimaal te ondersteunen
- Het ondersteunen en coördineren van werving- en selectieprocessen, van vacature-intake tot selectie en onboarding van nieuwe medewerkers
- Het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden, medewerkers en de Arbodienst
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij prestatiemanagement, waaronder beoordelingsgesprekken, ontwikkelgesprekken en verbetertrajecten
- Het bijdragen aan HR-projecten en initiatieven gericht op de verdere professionalisering en ontwikkeling van de internationale HR-organisatie
In deze rol combineer je een hands-on mentaliteit met een adviserende blik. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken en weet wat er speelt binnen de organisatie. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding bouw je sterke relaties op met medewerkers en leidinggevenden en weet je HR-vraagstukken op een zorgvuldige en pragmatische manier te begeleiden.
Wat bieden wij?
Binnen onze organisatie streven we naar fantastisch werkgeverschap. We geloven dat vrijheid, ruimte voor zelfontplooiing en eigen verantwoordelijkheid essentieel zijn voor werkplezier. Omdat we een snelgroeiende organisatie zijn, leren we dagelijks van elkaar en werken we samen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zijn steentje bijdraagt op een manier die bij hem of haar past.
Naast een uitdagende functie binnen een jong, enthousiast en groeiend team, bieden wij:
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, dat bij goed functioneren wordt voortgezet voor onbepaalde tijd
- Een salaris tussen € 3.800 en € 4.600 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring
- 28 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Flexibele werktijden
- Een vaste pensioencompensatie zonder verplichte medewerkersbijdrage
- Reiskostenvergoeding
- Een laptop
- Een telecomvergoeding van € 30 netto per maand
- Een prettige en informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn
Wie ben jij?
Je bent een HR-professional die graag midden in de organisatie staat en energie krijgt van het adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee en voelt je thuis in een internationale en dynamische werkomgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Enkele jaren ervaring in een brede HR-adviesrol
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken
- Een proactieve, zelfstandige en pragmatische werkhouding
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden en het vermogen om makkelijk te schakelen met verschillende stakeholders
- Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de werving & selectie procedure.
Wie zijn wij?
Wij zijn Datar Investments B.V., een groep van innovatieve en snelgroeiende ondernemingen. Onze grootste merken zijn Rsult en Dataswitcher. Met onze verschillende entiteiten helpen wij organisaties om op lange termijn waarde te creëren met behulp van slimme softwareoplossingen.
Onze dienstverlening varieert van het implementeren, doorontwikkelen en onderhouden van Oracle NetSuite ERP, tot het leveren van Power BI-oplossingen en het optimaliseren van processen rondom cloudapplicaties.
Onze organisatie bevindt zich in een ambitieuze groeifase, waarin verdere internationale uitbreiding en de professionalisering van de organisatie centraal staan. Inmiddels zijn we actief in Nederland (Eindhoven, Groningen en Capelle aan den IJssel), het Verenigd Koninkrijk, Tsjechië, Portugal en Zuid-Afrika, en blijven we onze internationale aanwezigheid verder uitbreiden.
Je komt te werken in het HR-team, dat momenteel bestaat uit een HR Manager en een HR Medewerker. In deze rol werk je nauw samen met lokale leidinggevenden van de verschillende entiteiten en speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de organisatie tijdens deze groeifase. Onze organisatie kenmerkt zich door gedrevenheid, ambitie en korte lijnen.
Je standplaats wordt ons kantoor in het centrum van Eindhoven, met daarnaast de mogelijkheid om gedeeltelijk remote te werken.
Interesse?
Ben je enthousiast over deze vacature, nieuwsgierig geworden naar onze organisatie en wil je graag deel uitmaken van ons team? Dan zien wij jouw cv en korte motivatie graag tegemoet.
Heb je eerst nog vragen over de vacature of over onze organisatie? Neem dan contact op met Joyce Velzeboer (HR) via careers@rsult.com of 06 89 97 14 46.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Word jij mijn nieuwe collega?
Joyce Velzeboer - Damsta
- HR Manager
- careers@rsult.com
- +31 (0)6 89 97 14 46
