Ben jij een gedreven, proactieve recruiter en wil jij een sleutelrol spelen in het waarmaken van de groeiambities van Rsult en de aan haar gelieerde bedrijven? Heb jij affiniteit met het werven van internationale talenten die veelal werkzaam zijn op het snijvlak van Finance en IT? Kom ons team dan versterken als Corporate Recruiter!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van talent dat bijdraagt aan de verdere groei van onze internationale teams. Je bent betrokken vanaf het opstellen van de vacaturetekst tot het aannemen van de juiste kandidaten. Je werft nieuwe medewerkers voor Rsult en de aan haar gelieerde bedrijven en bent daarmee één van de drijvende krachten achter de groeiversnelling die de organisatie voor de komende jaren ambieert.
Naast de werving van nieuwe collega’s werk je samen met HR en Marketing aan het versterken van de Employer Branding van de organisatie.
Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie, waardoor je de vrijheid krijgt om de processen, de rol en projecten van scratch af aan op te zetten.
Wat bieden wij?
Binnen Rsult streven we naar fantastisch werkgeverschap. Wij zijn ons ervan bewust dat vrijheid, ruimte voor zelfontplooiing en eigen verantwoordelijkheid essentieel zijn voor jouw werkplezier. Omdat we een snel groeiende organisatie zijn leren we dagelijks van elkaar. We streven naar een werkomgeving waar iedereen zijn steentje bij draagt op een manier die bij hem of haar past.
Naast een hele toffe baan in een jong, enthousiast en groeiend team, bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt voortgezet voor onbepaalde tijd;
- Een salaris gelegen tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring;
- 28 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Flexibele werktijden;
- Een vaste pensioencompensatie zonder verplichte medewerkersbijdrage;
- Een mobiliteitsregeling;
- Een laptop;
- Een telecomvergoeding á € 30,- netto per maand;
- Een goede en warme werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn.
Wat verwachten we van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar werkervaring in recruitment;
- Affiniteit met de doelgroep van kandidaten werkzaam in ERP, Finance en IT;
- Een ondernemende en resultaatgerichte mindset;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels.
*Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de werving & selectie.
Wie zijn wij?
Wij zijn Datar Investments BV., een groep van innovatieve en snelgroeiende ondernemingen waaronder Rsult. Met onze diverse entiteiten ondersteunen we onze klanten om op lange termijn waarde toe te voegen met behulp van diverse softwareoplossingen. Dit varieert van het implementeren, doorontwikkelen en onderhouden van Oracle NetSuite ERP, het aanbieden van diensten op het gebied van Power BI tot het zo efficiënt mogelijk inrichten van de processen rondom cloud applicaties. We zijn momenteel gevestigd in Nederland (Eindhoven, Groningen en Amersfoort), het Verenigd Koninkrijk, Tsjechië, Frankrijk, Portugal en Zuid Afrika.
Je komt te werken in het HR-team, momenteel bestaande uit één HR Manager en één HR Medewerker. In deze rol werk je veel samen met de lokale Hiring Managers van de entiteiten waar je op dat moment voor werft. De organisatie kenmerkt zich door gedrevenheid, ambitie en korte lijnen. Je standplaats wordt ons kantoor in het centrum van Eindhoven, maar vanzelfsprekend is er ook een mogelijkheid om een gedeelte van de week remote te werken.
Iets voor jou?
Ben je enthousiast over deze vacature, nieuwsgierig geworden naar onze organisatie en wil je graag deel uitmaken van ons team? Wij zien jouw CV en korte motivatie graag tegemoet. Heb je eerst nog vragen over de vacature of over onze organisatie? Neem dan contact op met Joyce Velzeboer (HR) via careers@rsult.com of telefoonnummer 06 89 97 14 46.
